RUMORED BUZZ ON درجات تقييم الأداء الوظيفي من 5

"يمكننا بدء المراجعة والتقييم من خلال النظر في كيفية تنفيذ كل مهامك خلال هذا الشهر، هل هذا يبدو جيدا؟يتم ترجيح كل مجموعة من المعايير بحيث يمكن حساب الدرجة المقاسة في نهاية التقييم.ثانياً: ضرور�

ويعالج الفصل العاشر موضوع الرواتب والأجور وخطواته والإتجاهات الحديثة في وضع الأجور والرواتب، أما الفصل الحادي عشر فيركز على موضوع السلامة المهنية وطرق تحسين مستواها قياساً بالمعايير الدولي�

الخادم الشخصى و الخاص بالعامين و ربطهم بمدير الموارد البشريةلإدارة إلكترونية فورية لبيانات إقامات العمل عند الجهات الحكومية السعودية.نظام إدارة أوقات العمل والحضور مع توفير الوقت والجهد لإن